个人简介

　　杨宜勇，1963年10月生于中国湖北省宜都县（现为枝城市）。1980年9月－1985年6月，在清华大学机械工程系锻压专业学习，获得工学学士学位；1985年9月－1988年6月，在北京经济学院（现首都经济贸易大学）劳动经济系劳动经济专业学习，获得经济学硕士学位；1997年9月－2000年6月，在中国人民大学劳动人事学院劳动经济专业学习，获得经济学博士学位，2002年8月－2004年7月，在中国社会科学院社会学研究所做社会学博士后。1988年7月以来，先后在国家计委人力资源开发利用研究所、北京市海淀区劳动局、国务院收入分配制度改革办公室和国家计委社会发展研究所工作过，现任国家发展和改革委员会经济研究所副所长、研究员，博士生导师、《中国物价》杂志副主编。目前主要从事有关宏观经济、工程咨询、人口与就业、人力资源管理与开发、社会保障和员工福利等方面的政策研究。有关政策建议多次获得中央领导的批示，有关研究成果多次获得国家计委科技进步奖一，二，三等奖和优秀研究成果奖。并长期担任新加坡《联合早报》特约评论员和英国BBC特约评论员。

内容简介

　　就业是民生之本，是安国之策。中国的就业问题目前非常突出，已经成为经济社会发展的首要问题。就业问题不仅是就业机会的多少，而且包括创业环境和就业环境的公平，公正问题。一方面，作为要素市场的劳动力市场是现在市场化最低的市场之一；另一方面，从制度建设来看，劳动就业还很不规范，无法可依，有法不依的现象比比皆是。这些都要靠不断深化劳动就业体制改革来彻底解决。未来劳动就业体制改革攻坚，具体说来包括以下几个方面：一是失业问题显性化，二是就业目标优先化，三是城乡就业一体化，四是市场就业现代化，五是劳动关系法制化，六是就业统计国际化，七是劳工发展知识化，八是就业出路多元化。通过劳动就业体制攻坚，我们不仅要实现比较充分就业的目标，而且要创造更加体面的就业机会，全面促进社会和谐发展。