内容简介

我军士官制度自1978年根据邓小平同志关于要搞“辈子兵”，以保留部队技术骨干的指示创立以来，已经走过20多年的风雨历程。随着《中华人民共和国兵役法》和《中国人民解放军士兵服役条例》的重新颁布，以1999年12月1日起全军和武警部队正式向选取和套改的各级士官授衔为标志，我军新的士官制度正式运行了。
军队战斗力的基础在士兵，而士官则是士兵中的“中坚”和“骨干”。作为部队中的“兵头将尾”、“军中之母”，20多年来，广大士官默默耕耘，无私奉献，无怨无悔，付出了他们的青春和热血，为我军“三化”建设谱写了一曲又一曲壮丽的凯歌。
实行新的士官制度，对于贯彻我军新时期军事战略方针，提高打赢高技术局部战争的能力，实现我军跨世纪发展的战略目标，具有重要的意义。同时，也对我军士官队伍的建设提出了新的、更高的要求。因此，建设一支政治合格、技术精湛、管理能力强、作风纪律好、骨干作用突出的高素质士官队伍，既是各级领导和组织面临的重大课题，也是广大士官加强自身建设的现实需要。
　一般来说，士官要在一个岗位上工作多年。如何才能具备较高的理论素养和娴熟的专业技能，熟练掌握手中的武器装备，在遂行重大战备训练任务和急、难、险、重任务中起骨干作用；因为是基层真正的“老兵”，如何做到对部队各种条令条例和规章制度了如指掌，在日常工作和生活中，起到表率作用；因为兵龄长、年龄大、工作经验多、生活阅历较丰富，如何才能当好战士的“大哥哥”，做战士部队生活的“引路人”；因为在入团、入党、婚姻、家庭、探家等问题上都有经历，如何才能成为战士的“主心骨”，带领战士处理好各种问题；因为肩负带兵重任，在与战士同吃、同住、同操作、同训练、同娱乐的过程中，如何正确履行好自己的领导职责，为部队的安全稳定和全面建设作出应有的贡献，等等。本书的编者们以基本知识、自身素养、带兵方法、军事训练、行政管理、思想政治工作、业余生活和文体卫生等7篇、30余万字的篇幅作了较为全面的回答。
为适应我军士官思想、文化水平的实际，满足他们求知好学的迫切愿望，帮助他们解决在工作实践中碰到的各种问题，本书采用问答体例，选取士官在学习、工作和业余生活中经常碰到的问题270余个，每项内容都坚持做到教方法、传要领、讲套路相结合，力求做到思想性、知识性、实际有用性的有机结合。从部队工作和士官素质、能力要求的实际出发，重点突出了士官如何组织好军事训练、搞好行政管理、做好思想政治工作等几个方面的内容。通读全书后，我认为编者们的努力基本上是成功的。
我军士官队伍已发展到相当规模，他们在部队建设中具有重要的地位和作用。为广大士官提供一本实用的学习、工作参考指导书是很有意义的事，我祝贺《怎样当好士官》一书的出版，并对所有编作者们付出的努力表示感谢!
　　士官作为联系军官与义务兵的“桥梁”和“纽带”，他们是部队军事训练、行政管理、思想政治工作等各项工作的具体实施者。广大士官的素质提高了，作用发挥好了，某种意义上说，各级领导和机关会省心省力不少。我相信，本书对各级领导和组织加强士官队伍的培训会有较好的借鉴作用。
我认为，作为主要是写给士官自己阅读的书，本书对广大土官加强自身的学习和工作具有良好的指导作用，希望她成为广大士官身边的良师益友。