个人简介
赵俊兰，经济学博士1965年10月生，现任职于海军大连舰艇学院，长期从事与军事有关的经济学理论教学和研究工作，市场经济条件下军人薪酬和福利待遇问题是其理论研究的主要方向之一。先后在《军事经济研究》、《当代经济研究》、《求索》、《消费经济》、《社会主义研究》等核心学术期刊发表论文20多篇，其中多篇文章已被中国人民大学书报资料中心全文复印。
内容简介
在激烈的人才竞争中，军队怎样才能留住人才，保持我军强大的战斗力和国际竞争力，这是新军事革命需要解决的一个重大课题；在市场经济条件下，如何保证现役军人的工资收入和福利待遇，保证军人转业时，与地方社会保障体制的衔接，既是我军工资薪酬制度改革的重点，也是人们关心的热门话题。本书参照国外军队建设的经验，给出了以经济手段解决这些问题的一个明确思路。
本书是我国第一部利用薪酬概念研究军人收入待遇问题的军事经济学专著。作者运用经济学中的劳动工资理论，全面论述了在市场经济条件下军人的薪酬待遇问题，系统介绍了国外解决军人薪酬待遇的制度和方法，通过国外军队和我军军人薪酬项目和收入水平的对比分析，阐述了军人收入水平应尊重经济规律的思想。本书对如何确定军人的工资水平、如何解决军人往房问题及如何进行军人的医疗、社会保险改革等热点和难点问题都做了比较深入的探讨，可以充分满足对上述问题感兴趣的读者的需要。