内容简介

本文旨在以利益相关者理论为基础，构建利益相关者参与公司治理的理论框架，提出利益相关者参与公司治理的基本模式——共同治理的设想。
公司治理之所以受到国内外理论界和实务界的广泛关注，其中一个非常重要的原因是，自80年代以后，整个世界经济格局发生了改变，以网络技术为基础的信息时代和知识经济的变革，使构成公司成员的各利益相关者的地位和作用发生了变化，人力资本的作用得到了提升，物质资本和人力资本所有者之间的冲突变得愈加明显，成为不可回避的问题。从世界各国来看，对利益相关者利益的重视越来越普遍。
国内有不少专家学者对公司治理这一课题进行了研究，但有些领域还没有触及，甚至还存在不少误区。比如对利益相关者参与公司治理的意义认识不足。中国《上市公司治理准则》作为当前中国公司进行治理的规范性文件，虽然对利益相关者问题有所关注，但是其中对利益相关者参与公司治理的规定还很不到位。我们有必要在探讨公司治理的理论框架中考虑利益相关者的利益，设计出一个利益相关者共同参与的公司治理制度。20世纪60年代以来，随着传统英美公司治理模式缺陷的暴露以及公司社会责任的日益强化，利益相关者在公司治理中的作用日益受到重视，利益相关者理论已经成为公司治理理论的重要组成部分。研究它，对构建适合中国的公司治理模式将具有极其重要的理论意义和实践价值。
本文研究的目的在于突破传统的内部人模式与外部人模式，探索利益相关者参与公司治理的新模式，结合我国公司治理的实践，构筑利益相关者参与的共同治理机制，为完善我国公司治理提出立法建议。