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旅游业人力资源管理

作者:(澳)约翰逊 著,朱虹 译

出版社:电子工业出版社

出版日期:2004年04月
个人简介
唐·约翰逊在旅行和旅游业工作了多年,她的经验跨越该行业的多个部门,从运营到管理都有涉足。她在旅游零售业和批发业中的工作经历包括在哈维世界旅游公司、逍遥假日公司(世界旅游公司总部)和西太平洋旅游公司等企业和管理工作。这些工作让作者有机会接触到旅游运营的各个层次。作者的旅游零售业经验在运营层次上也是非常广泛的,她在托马斯·库克公司做过销售代表和促销负责人,在安塞特航空公司担任过企业旅游顾问。
作者精心设计出独特的旅行和旅游课程,被澳大利亚境内许多私人培训机构采纳。她还为澳大利亚国家旅行和旅游教育核心项目撰写了资源使用指南。
内容简介
本书关注旅游行业最新的发展态势,对中小型旅游企业中团队管理、沟通方法、雇员轮值、招聘和甄选、培训和发展,以及工作场所中抱怨的解决、冲突和文化差异等进行了全面阐述,尤其注重工作场所的文化多元性、行业关系和法律关系。本书作者来自于澳大利亚这一旅游大国,具有得天独厚的背景和丰富的实践经验。本书所阐述的主题,对旅游业面临的挑战和冲突的剖析,以及对旅游企业规范运作的指导,正是旅游业快速发展中的中国所急切需要的。书中的大量方法、技巧和手段,以活泼的形式与栏目方便读者将理论与虚拟的企业相联系,从而加深理解与记忆。
读者对象:旅游相关专业的本科和专科学生,企业中的经理、督导和团队领队以及旅游从业人员
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