个人简介
杨桂菊，1972出生，辽宁朝阳人。2005年获浙江大学管理学博士学位。现于华东理工大学商学院从事教学与科研工作。研究兴趣集中在组织行为和跨国公司管理等领域。先后参与国家自然科学基金、国家社会科学基金、省市及大型企业研究课题5项。在《中国工业经济》、《企业管理》、《世界经济研究》等期刊上发表论文10余篇。
内容简介
本书以跨国公司子公司为研究焦点，通过分析跨国公司子公司角色发展演化的内在机制，探讨各种角色子公司之间相互演化的内在规律及趋势，为东道国政府主导子公司角色演化方向、东道国当地企业与跨国公司合作进行知识学习与创新提供对策与建议，同时也为跨国公司合作进行知识学习与创新提供对策与建议，同时也为跨国公司母公司整合全球资源以及子公司制定战略决策提供理论指导。为此，本书从以下三方面展开分析：一是通过探讨跨国公司子公司与母公司及东道国当地组织的知识与信息的交流密切程度差异，剖析跨国公司子公司在母公司内部及东道国的外部环境中扮演的角色差异，以及不同角色子公司对东道国经济的影响差异。二是建立跨国公司子公司角色演化的理论模型，分析子公司角色为什么演化以及如何演化的问题。三是从子公司角色演化路径及演化动力入手，分析如何主导子公司角色演化的问题。