个人简介
杰恩，美国新新那提大学研究和国际工程学院副陆军长，川迪斯，美国伊利诺斯大学心理和劳动与产业关系教授。
柳卸林，我国创新领域著名学者，科技部中国科技促进发展研究中心研究员，中科院研究科技创新管理研究中心副主任，清华大学管理学博士，主攻方向为技术创新管理、科技政策、产业政策。
内容简介
本书的亮点在于，为管理“有个性的、不服管的研发人员”提供了思路。
作者探讨了改善研发组织生产力和促进业绩的各种途径，对如何制定研发组织战略，如何建立高效的研究开发机构、如何进行针对科学家的职业设计，如何领导研发组织，如何对待组织中的冲突、如何评价科学家的贡献、如何实现技术转移等问题做了分析。从跨文化的角度论述了美国。欧洲以及环太平洋国家和地区研发组织的不同形式和政策，并讨论了研发组织特有的战略规划要素。
科研院所管理者。大学科研机构管理者、政府科技官员、企业管理者和企业研发机构管理者将会从本书中获益匪浅。