个人简介
朱国云，女，1951生于江苏省东台市，现任南京大学社会学系副教授。曾赴纽约洲立大学奥尔伯尼分校留学公共行政学，主攻组织理论方向的研究。现主要从事组织社会学、组织理论、政治社会学、风险管理研究。发表《韦伯官僚制组织理论的演变》、《试论行政组织结构体制的重塑》等40多篇学术论文，著有《组织理论：历史与流派》、《政治社会学概论》，参著《公共关系学》等。其中，《组织理论：历史与流派》、《政治社会学概论》及有关"美国公共行政理论研究"系列论文分别获得"江苏省哲学社会科学"及南京大学较高等级的奖励。目前，正进行国家哲学社会科学基金项目"知识社会与发展型公共组织理论的构建研究"和国家科技部软科学研究项目"知识经济与知识管理的若干问题研究"。并承担《中国加入WTO对江苏科技发展的影响与对策》的一项子课题研究任务。
内容简介
《组织理论：历史与流派》（南京大学出版社出版）一书首次系统而详尽地阐述了西方组织理论形成与发展的社会背景、影响因素、历史沿革及学术流派。该书从管理学、组织行为学和政治学角度，将组织理论的发展史分成5个阶段：科学管理时期、行为科学时期、科学决策时期、系统科学时期、文化管理时期，有选择性地分析了不同时期主要学术流派思想以及它们对组织本质和特征的认识。
本书的主要特点是线索清晰，重点突出，前后连贯，评析得当。本书还注意了对西方组织理论作出较为客观公正的评价。这本书是介绍西方思想的观点，其中有许多认识和 看法是不符合马克思主义的。对这些，当然要分析、批评，提出我们自己的看法。但是，这种分分尽量地要由西方思想家们自己去做，即用他们之间的学术批判来说明某种理论观点的片面性和局限性。另外，即使要批评某些观点，也尽量放到一定时期、一定的理论背景下进行 ，做到言之有据，切中要害。在这方面，本书作者也下了一些功夫，收到了比较好的效果。