《管人100问》- 陈东升 - 读书评论

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管人100问

作者：陈东升

出版社：经济科学出版社

出版日期：2013年01月

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《管人100问》用问答的方式实打实地告诉你现代“员工管理”所应注意的种种问题，比如与员工签订劳动合同时应注意什么问题，一个新员工进入你的公司开始，从第一天你该对他/她说什么话，怎样给他/她安排工作和任务，怎样对他/她进行绩效考核，怎样奖励和惩罚，绩效考核与薪酬管理中有哪些技巧，他/她离职时怎样处理，应注意哪些劳动法规问题，等等。通过以上这些环节，本书为你勾画出一幅清晰的“管人”蓝图。

本书评论

管人是门大学问

王红领 2016-10-19

人是这个世界上最高等的生物，也是最复杂的生物，也正因为如此，人性之复杂也是无出其右的。因此，对于芸芸众生来说，如何管人，特别是管好人，绝对是不容易的一件事情。对于任何一个国家或者企业，甚至是小到一个家庭或者一个小团队来说，如何管好人都是一门相当高深的学问。人如果管好了，组织就一定会获得想要的，甚至是超出希望的成功，相反，如果人管不好，失败往往就是其必然的结果… [阅读全文]

天下最难的是管人

王红领 2016-06-25

这本《管人100问》（陈东升著，经济科学出版社，2013年01月）是一本关于如何管人的书。俗话说百人百性，每一个人由于其出身的背景不同，成长的环境不同，其自身的性格也是千差万别。因此，管人可以说是天下最难的一件事情，然而，管人又是天下最重要的一件事情。因为天下所有的事情都必须要有人去做才行，而且想要成功的话，必须要让有才能的人去做正确的事情才行，要不然的话，非但不能够… [阅读全文]

管人100问

崔惠敏 2013-07-15

《管人100问》用问答的方式实打实地告诉你现代员工管理所应注意的种种问题，比如与员工签订劳动合同时应注意什么问题，一个新员工进入你的公司开始，从第一天你该对他/她说什么话，怎样给他/她安排工作和任务，怎样对他/她进行绩效考核，怎样奖励和惩罚，绩效考核与薪酬管理中有哪些技巧，他/她离职时怎样处理，应注意哪些劳动法规问题，等等。通过以上这些环节，本书为你勾画出一幅清晰的… [阅读全文]

如何管人

崔惠敏 2012-12-13

《管人100问》与其他管人类图书不同的是，本书没有空泛的长篇大论，而是一问一答地告诉你现代员工管理所应注意的种种问题，这些问题如果不注意，就会成为其他问题的隐患，在一定的时机就会爆发，从而给你的公司管理带来这样或那样的麻烦。而有了本书的提醒，你就会省却这些麻烦。即便是没有任何管理经验的新上任领导，《管人100问》也能让你在最短的时间里熟悉和掌握你最需要的经验与知识… [阅读全文]

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