你在为谁工作

刘晓华 评论 《你在为谁工作》

我们常常认为只要准时上班,按时下班,不迟到,不早退,就是敬业了。可《你在为谁工作》却认为:敬业对工作态度的要求是非常严格的。一个人无论从事何种职业,都应该心中常存责任感,敬重自己的工作,在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神,这才是真正的敬业。工作就意味着责任。因此,我们每一个人都应该对所担负的责任充满责任感… [阅读全文]

你在为谁工作

刘晓华 评论 《你在为谁工作》

对工作心怀感恩生而为人，要感谢大众的恩惠，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢国家的恩惠；没有大众的帮助，没有父母的养育，没有师长的教诲，没有国家的爱护，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件。每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美,但如果你能每天怀着感恩的心… [阅读全文]

你在为谁工作

刘晓华 评论 《你在为谁工作》

《你在为谁工作》一书一针见血地指出,许多年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。薪水只是工作的一种回报方式,刚刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。譬如,工作能够丰富我们的经验,增长我们的智慧。其实,与在工作中获得的技能与经验相比,微薄的薪水就会显得不那么重要了。毕竟,工作赋予你的是可以令你… [阅读全文]

你在为谁工作

刘晓华 评论 《你在为谁工作》

现实生活中,许多人直到职业生涯的尽头,也不能很好地回答:你在为谁工作这个问题,从来没有意识到为他人工作的同时,也是为自己工作。人生离不开工作,工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时艰难的事务能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上说,工作就… [阅读全文]

你在为谁工作

刘晓华 评论 《你在为谁工作》

《你在为谁工作》深刻阐释了世界500强企业推崇的优秀员工思维理念。我们到底是在为谁工作呢？如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？是耳提面命的空洞口号，还是触动心底的反思？如果每一位员工都能从内心深处承认… [阅读全文]

细节决定成败II

刘晓华 评论 《细节决定成败Ⅱ 》

汪中求先生则通过演讲、咨询等方式，呼吁人们重视细节，传播精细化管理时代，细节决定成败的理念，同时，通过推出《精细化管理》系列丛书来把自己的管理理念付诸实践，这本《细节决定成败II》就是他对细节研究的最新成果。在2004年出版的《细节决定成败》一书中，汪先生就以精细化管理时代，细节决定成败的理念给这个浮躁的… [阅读全文]

管理三国志

刘晓华 评论 《管理三国志 》

2003--2006年，成君忆的《水煮三国》和汪中求的《细节决定成败》的畅销，挑战了引进版图书在财经类图书市场的霸主地位，表明了本土财经管理类图书的崛起.之后成君忆先生继续把目光放在中国古典管理思想的总结、继承和发展方面，希望从中国古代和古典文献中汲取管理智慧，并总结出相应的管理思想。继《水煮三国》、《渔夫与管… [阅读全文]

《先做朋友后做生意》资源的渠道

蒋天生 评论 《先做朋友 后做生意：中国生意人人脉成功宝典 》

这本书常常让我想起一位著名的近代商界巨富胡雪岩。很多人都喜欢甚至崇拜他，这位曾经以替人放牛为生的纯粹草根，却凭借着被后人津津乐道的经商处世哲学做事要靠朋友，助人就是助己成为当时的杭州首富，中国历史上赫赫有名的红顶商人。而这一哲学的核心也正是《先做朋友后做生意》一书的思想精髓所在。胡雪岩20岁左右的时候… [阅读全文]

《管理三国志》管理学最高境界

蒋天生 评论 《管理三国志 》

作者认为,中国企业管理的最高目标应是一个完美的五行相生的结构,老板、员工、客户、财务等部分彼此都应建立起协调相生的关系,这才是中国企业管理的最高境界。中国企业管理应向何处去？这个问题一直困扰着中国的企业家们。尤其是很多大企业的管理者，与小公司老板相比，他们往往要更关注企业文化的建设，而不能仅依靠现成的管… [阅读全文]

《水和废水监测分析方法》一本保护水环境的及时书

程和平 评论 《水和废水监测分析方法（第四版，增补版） 》

小小蓝藻在一夜之间让数百万群众的生活受到严重干扰，再次敲响了中国水危机的警钟，触动了中国经济发展和环境保护的那根敏感神经。太湖水污染，难道仅仅是蓝藻之过？这一惊动国务院的水污染问题，告诫了我们：保护环境刻不容缓！深受其害的无锡市日前掀起环保风暴：截至6月20日，已取缔21家废品加工厂，停产整顿127家，还有… [阅读全文]