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  • 江恩几何学是江恩理论比较完善的应用

    郑伟强 评论 《江恩数字与几何学 》

    以中国证券市场案例诠释深奥的理论,剖析神奇数字与几何学对股市的作用。已有的事,后必再有;已行的事,后必再行。日光之下并无新事。江恩认为,时间是证明一切事情的最重要的因素。《江恩角度线》最直观,明了地反映时间与价位的相互关系,指导投资者更有效地参与市场。《江恩价格与形态》让绝大部分投资者都能看懂江恩理… [阅读全文]

  • 同样的钱,不同的生活品味

    郑伟强 评论 《快乐致富:获得财富与快乐的7个策略 》

    姆罗恩投入二十多年的时间来研究成功与人的行为之间的关系,所得的结果就是一套根本而简单的哲学。这套哲学处处散发着幽默又富实效的建议,它能帮助任何人变得更能发挥潜力、实现自我。不管你从事的是销售或管理,在公司力争上游或经营自己的事业,做人父母或为人师表,年富力强或已在享受退休生活,你都可以从中获得无限启… [阅读全文]

  • 那是两个孩子的世界,纯净没有杂质,足以让一切黑暗溃退

    郑伟强 评论 《有你我不怕》

    在以这部小说为原本翻拍的电影中,惊悚、曲折、出人意料也许是它给人留下的最大印象,这不禁让我们觉得它只是个故事,故事讲完后大家就各带着自己的评价四散走开了。但在翻开原著时,我好像踏进了一个没有罪恶的世界,有朋友这感叹道,我也正这么想着。但这并不是一个无罪的故事,相反,在故事里,充斥了太多的恶。9岁的男孩… [阅读全文]

  • 三国演义 终不离手

    高峰 评论 《三国演义 》

    似懂非懂终身有用1.为什么要读《三国演义》?2.怎样读《三国演义》才有用?3.《三国演义》可以分成那四大阶段?第一部桃园三结义1.为什么天下大势,分久必合,而合久必分呢?2.黄巾起义,为什么在那个时候产生?3.大青蛇、冰雹、地震、海水倒灌,代表什么意义?4.不贤无能的人,怎么可以当皇帝害百姓呢?5.刘备为什么要和关… [阅读全文]

  • 为生活寻找一些意义的傻孩子们所说的那种意义

    郑伟强 评论 《最有意义的生活(郭敬明非常喜爱的80年代作家) 》

    郭敬明非常喜爱的80年代作家。她是安静的,像一株静立的木棉,而她的文字则像是从木棉枝叶间渗透下来的被洗涤了千百次的阳光,不急不缓地如春水般注进我的皮肤。因为彼此都是学生,所以看她的文字不太费力,很多时候共鸣可以毫无障碍无边无际地蔓延。而且最最重要要的是她的文字有一种向上的张力,就像是有人站在很高很高的… [阅读全文]

  • 连小孩子都爱看的投资股市的图书

    郑伟强 评论 《股市稳赚 》

    本书值得学习的地方就是作者引用了一个小故事,他儿子的同学贾森的故事,其实贾森只是个十一二岁的六年级的孩子,为什么要讲他呢,因为贾森有着自己的生意,一个11岁的孩子能有什么生意呢?在学校里买口香糖,是的,这就是他的生意,在外面只要25美分一包的口香糖,在学校里因为没有地方可买,竟然卖到了一片就需要25美分,… [阅读全文]

  • 空杯VS归零

    郎鸣镝 评论 《空杯心态》

    作者在概念上作了创新,这毕竟是一种成功,而且是一种很重要的成功方式。归零的心态就是空杯、谦虚的心态,就是重新开始。第一次成功相对比较容易,第二次却不容易了,原因是不能归零。如果你要喝一杯咖啡,就必须把杯子里的茶先倒掉。否则把咖啡加进去之后,就茶也不是,咖啡也不是,成了四不象。毛泽东说:学习的敌人是自… [阅读全文]

  • 莫让基础管理成为盲点

    郎鸣镝 评论 《管理者点评》

    该书作者借助动物的名称给公司员工及管理者取名,以拟人的手法谈论企业管理的原则及管理技巧,以及管理者对企业及管理者的管理方法及原则运用的评说,这些评说,对企业管理者具有指导作用。该书介绍了企业管理中运用人竞人择、人在其位、人心似海、亲信如火、赏罚恩惠、糊涂老板、画地为牢等管理方法及技巧及其运用中应该注… [阅读全文]

  • 成在用人,败在用人

    杨年东 评论 《做人做事会用人》

    人才资源是企业发展的宝贵资源。珍视人力资源,企业就会不断迎来发展的春天;忽视人力资源,就会造成企业资源浪费,甚至导致企业动荡不安或危在旦夕。人才是企业一切财富的创造者。没有人才或用不好人才,企业的发展就无从谈起。21世纪是人才再造的世纪,垄断人才远比垄断市场更加可怕。谁能用好人才这个支点,谁就能抢占发… [阅读全文]

  • 成就一生的基本法则

    李道煜 评论 《思利及人的力量:成就一生的九个法则》

    如何成就你的一生?无限极董事长李惠森(第十一届政协委员)所著《思利及人的力量》解读思利及人如何在实践中应用,揭开成就一生的九个法则。该书作者李惠森认为思利及人的真正含义是活着总是希望为自己争取利益。然而利益不会自己来,它的获得是有条件的,当一个人给别人带来好处时,他自己才能得利。思利及人不是一种可望… [阅读全文]

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