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和合管理的活力源泉——企业和合文化建设

书评人:郑伟强 2008-03-01 19:11 赞[1] 收藏
  所谓和合发展力,就是在和合理念及其战略思维指导下,通过合作伙伴之间各种相关因素的优势互补,包括生产、技术、价格、市场、管理等各个方面的有机整合,形成的有利于共同发展和增加赢利的能力。通过“和气生财,合作致胜”的路径选择形成的企业和合发展力应该成为新时期企业获利能力和持续发展的核心能力。这是一种符合辩证法的历史性替代和创新。从博弈论的视点出发,企业和合发展力是冲突与互存同在情况下的混合博弈解,是通过互动和沟通的“和”与“合”的努力形成的共赢结果。按照新制度经济学的说法,这一过程由于降低了机会成本和交易成本因此对企业的获利能力提高有利。同时,和合发展力不仅为企业在市场经济新时期的持续健康发展开辟了新的路子,而且是符合经济社会发展的具有时代意义的创新范畴。因此,和合发展力问题,应该是一个值得进一步认真研究和把握的具有重大现实意义的理论和实践问题。

和合管理

作者:黄如金 著

出版社:经济管理出版社

出版时间:2006-11-01

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