写批判性著作，是一种苦差事，它需要研读人家的作品，找出似是而非的错误、片面的观点、需要商榷的问题等等。另外，它还是一份容易得罪人的活，批者言辞激烈，被批者能够欣然接受的，古往今来，尚不多见。因此，我敬佩批者的睿智、勇气和辛勤，也敬佩被批者的虚心、宽容和接受。
《中国式管理批判》一书针对性强，有的放矢；内容丰富，精彩纷呈。书中所展现出来的批判点位很多，据不完全统计，就有50多处。在此不打算一一列举和评述，概括起来，主要批判点位如下：
第一，批判了“中国式管理”所表现出来的怀旧、浮躁和妄言。文章指出：“中国式管理的错误在于，它不是以发展的眼光来定义中国，而是从怀旧和光宗耀祖的角度来定义中国。”
第二，批判了“中国式管理”的理论所包含的假说、模式和路径。文章指出：“中国哲学+西
方管理科学”，这种理论模式的超级虚构是徒劳无益的，是中国式管理的海市蜃楼。
第三，批判了“中国式管理”所谓的“三大主轴”。
第四，批判了“中国式管理”思想所包含的浅薄性、腐朽性和欺骗性。
第五，批判了“中国式管理”所列举的虚假典范或案例。
从学术批评角度看，这是一次深刻而理性的批判。它具有抑制浮躁、澄清认识、及时纠偏和指正等作用，如果传播得好，引起广泛而深入的讨论，那么对中国学者正确创新管理思想具有重要的和深远的历史意义。