微软员工遵循的行为准则和成功指南
造就优秀员工的绝佳指南———评析《比尔·盖茨：优秀员工的10大准则》冰洁2004-12-0314:54:44提起比尔·盖茨和微软公司，想必很多人耳熟能详。白手起家的比尔·盖茨领导的微软公司，从最初的2个人发展到现在的5万多人，从过去屈指可数的资金到现在市值2999亿美元，一跃成为全球市场价值最高的公司。现在全世界数以亿计的电脑用户，几乎都在使用微软的软件和电脑操作系统。到1997年，仅比尔·盖茨个人就拥有资产510亿美元。在短短的20多年时间里，他的财富比传统的汽车大王、石油大王、钢铁大王和金融寡头在200多年时间里创造的家族财富还要多。比尔·盖茨和微软公司的成功，被人们称为难以置信的神话。在人们眼里，比尔·盖茨更是成功的代名词。比尔·盖茨成为人们惊羡和崇拜的偶像，微软公司也因此成为人们心目中最理想的企业。比尔·盖茨和微软公司为何能取得如此巨大的成功呢？最新出版的《比尔·盖茨：优秀员工的10大准则》一书为世人找出了答案：“其实，除了比尔·盖茨是一个电脑天才、管理天才和经营天才这些因素外，还有一个最重要的因素，那就是———微软拥有全世界最优秀的员工。”难怪比尔·盖茨曾经敢公开对大众说：“如果有一天早晨醒来，微软被大火烧个精光，给我20名最优秀的员工，一切马上就可以重新开始。”那是因为比尔·盖茨一向认为，企业里任何东西都可能是有价的，而优秀的员工却是无价的。在现代公司里出人头地并取得成功，是每一个职场中人的愿望和奋斗目标。那么一个职场中人，如何才能成为老板心目中的优秀员工，成功实现自己梦想呢？在书中，比尔·盖茨根据创业过程中和最好、最杰出的员工相处的经验，归纳总结出了优秀员工的10大准则：第1条准则：对自己公司的产品抱有极大的兴趣；第2条准则：以极大的热情和执著打动客户；第3条准则：乐于思考，让产品更贴近客户；第4条准则：与公司制定的长期目标保持步调一致；第5条准则：具有远见卓识，并提高专业知识和技能；第6条准则：灵活地利用那些有利于你发展的机会；第7条准则：学习经营管理之道，关注企业发展；第8条准则：密切关注和分析公司的竞争对手；第9条准则：有效利用时间，用大脑去工作；第10条准则：员工必须具备的美德。用比尔·盖茨的话说，在微软内部，任何遵循这些准则的员工都将会得到重用。也就是说，如果你具备了以上十大准则，你应该算得上是一个非常出色的员工。因为，这些准则给我们提供了努力的目标和成功的方向。其实，细读《比尔·盖茨：优秀员工的10大准则》一书后，任何在职场打拼的人，只要自觉地去发掘、掌握这些法则，遵循和运用这些准则，在工作中用心体会，着力发挥自己的特长，就能成为老板心目中的优秀员工，就能在现代公司里立于不败之地。的确，《比尔·盖茨：优秀员工的10大准则》一书除了有效地回答我们如何取得实现自己梦想的成功的问题，还帮助我们找出了成功的途径。据悉，这些准则，一直是微软员工遵循的行为准则和成功的指南，许多世界知名企业也将这些准则作为员工职业精神培训标准。因此，可以说《比尔·盖茨：优秀员工的10大准则》还是一本帮助造就优秀员工的绝佳工具书。