作为著名商业管理杂志《世界经理人》的总编辑，刘澜用三分理论的啤酒，三分故事的奶酪，再加上三分不凡的识见，一分文字的功夫，写每期杂志的卷首语，讲清楚了许多管理的大道理，从企业文化到领导力，从人力资源到品牌营销。四年下来，浓缩成一杯“领导者的鸡尾酒”，越放越陈越是酒香四溢。
比如《企业文化的本与末》，里面有爱德加·沙因的理论，有IBM的失败故事，有体现了作者识见的对韦尔奇不为人注意的观点的引用，加上一气呵成、明白晓畅的文字，作者硬是在不到千字的文章里，讲明白了企业文化的大道理：“价值观是本，表现形式是末。”“有了强制排名，不一定就有了绩效文化。就好像，大家都穿西装的IBM，并不一定有尊重客户的文化。一句话：不要把‘末’当作‘本’。”
比如《卢茨七律》，作者首先介绍了卢茨七律及其因由，随后提出了自己的观点：“卢茨七律和管理中的绝大多数道理一样，记住结论并不难，难的是搞明白"为什么"和"怎么用"。感谢卢茨举了很多例子帮助我们搞明白。”
对于真正的领导者来说，这本书是鸡尾酒，在小酌时会发出会心的微笑。