从人才学的视角看，企业家成长的主要因素是企业家因子（构成企业家的各种基本要素和成分）的不断积累和质变。西方实践表明，这些因子是在一定的社会、经济、文化环境中形成、积累和发生质变的。而中国长期高度集中的计划经济体制下，企业仅仅是政府机构的“附庸”，即使具有企业家潜质也只能被限制。在确立社会主义市场经济体制，并通过改革逐步实现体制转轨的过程中，中国企业家生成的土壤也在形成，但毕竟实行市场经济体制时日尚短，加之旧体制下产品观念等长期影响，不仅埋没了一批潜在的企业家，也使现实中一些企业家才智的施展受到制约。 市场化程度不高表现在：从生产领域说，产业的集约化程度不够，布局和结构不尽合理；从流通领域讲，市场体系还很不完善，要素的价格水平还不能真正反映供求，市场功能的发挥还受到各种主客观条件的阻滞；从企业制度看，产权关系尚未明晰，企业独立的利益主体还未确立。