恐怕很少有人会把李开复的名字和一
个教育学家的头衔联系起来，这位微软公司的前全球副总裁、现任的GOOGLE全球副总裁兼中国区总裁，在多数人眼中，应该更多是一位管理精英。他在2005年推出的一本带有励志性质的商业书《做最好的自己》确实也已经取得了商业上的极大成功，这本书销量据称已经超过了60万册，李开复在各地的巡回演讲也吸引了众多人的参加，尤其是一些对未来感到不确定又渴望获得成功的青年学生，这些都给李开复本人带来了不小的声望，或许这也是他再次拾笔写作这本《与未来同行》的原因所在。
这本书还有另外一个比较“宏伟”的名字：《李开复文集》，说是“文集”，其实这本书主要收录了他自2000年以来写给青年学生的七封公开信，以及部分写给中国企业的“公开信”，另外，他在一些电视节目做客时的对话也入选了“文集”。
内容无非是体现了他对青年人才事业的关心以及提出一些具体的原则，鼓励他们的成长，并表达他自己对未来一代所寄予的希望。读罢此书，管理者李开复的形象可能会被教育家李开复的印象所模糊。
撇开我们通常理解意义上的“文集”的概念不谈，李开复作为一个企业的管理者，关心人才的成长战略本来无可厚非，但从书的内容来看，李开复显然过于投入我国的教育事业，人才学的论述面非常广，而书中的很多案例和成功经验还是以作者自身的经历为原型的，浅出有余而深入显得不足。一些对话类节目内容的加入，则使得文集的编排更显零散。其实全书最大的卖点无非还是作者自身在美国受教育的背景以及他的成功之路，如果不是名人身上披着的那层光辉，这些看起来很朴素的思想也许并不会吸引那么多的注意力。
平心而论，这本类似“青年求职励志手册”的书，由于作者的专业背景，比起很多粗制滥造的励志书来说，专业水准要高一个层次，在一个大学生就业难的时代里，它也可能确实能给很多青年提供一些实用性的启示，但对于一个受人瞩目的全球跨国企业的老总来说，我们的期望值显然比这本书要高得多。我们不要励志，不要作者染指他并不熟悉的领域，下一次，我们希望读到的，是一本真正有管理智慧的商业书。