曾康霖教授是西南财经大学金融学院的货币银行学博导，是全国著名的金融学权威。在校期间，笔者有幸旁听过曾教授的讲座，感觉曾教授是一位学识广博、学养深厚而又平易近人、颇有长者风范的大师级人物。
研究核心竞争力的文章是《哈佛商业评论》有史以来被转载次数最多的文章之一，要在这方面做出开创性研究殊为不易，特别是要把题目定在更为狭窄的“核心竞争力与金融企业文化研究”这一课题上，可见曾教授是艺高人胆大。
当时我瞄上这本书是因为手边正好在准备一个课题，要借用到书中的相关资料。但细细翻阅之后才发现，自己是无意中探到了一片富矿——作者花了大量功夫，且研究相当扎实系统和深入，只要肯用心读下去，能掘到的好东西不在少数，不愧为西南财经大学中国金融研究中心“核心竞争力与金融企业文化”课题组的最终研究成果。
该书的突出优点是：
一、大量吸收了新制度经济学、伦理学、行为金融学和新社会经济学等理论的最新研究成果和分析方法。
二、进行了六个方面的梳理，包括：关于文化和企业文化本质的研究，基于金融企业领域的企业文化和核心竞争力研究、企业文化与核心竞争力结合研究、企业文化的定性与定量研究、对竞争力作用的定性和定量研究，企业文化诊断和评估体系的建立。
三、作了六个方面的创新性探索。如从企业文化嵌入角度进行了细致分析等。
总的看来，该书在对一般意义上金融企业特殊性进行分析的基础上，通过核心竞争力与金融企业文化结合层的对接，着力找到金融企业核心竞争力与金融企业文化内在的必然的联系，并得出金融企业的核心竞争力在于企业文化的观点。金融企业文化是金融企业核心竞争力的基础，活力之根，动力之源。
不过，核心竞争力这个概念本身在国外就颇多争论。书中所举的两个我国金融企业建设企业文化的案例现在看来是一个成（招行）一个败（湘财证券），当然我们不能完全以成败论英雄，但这也说明整个研究体系尚有优化的必要。