对于张维迎，有人盛誉为改革的斗士、企业理论的布道者，也有人唾弃为特殊利益集团的代言人，不管评价如何，公众如终对他保持着兴趣，没有忽视过他的声音。最近重翻了一遍张维迎教授所著的《竞争力与企业成长》，有些收获和思考与大家分享。
任何一个企业都置身于政治经济的大环境下。此书正是通过对经济全球化带给中国企业的机遇与挑战、企业在成长过程遇到的瓶颈与对策、企业竞争力与国际化、社会资本对一个国家经济发展的促进作用以及产业整合与制度环境对企业发展的影响来展开论述，收集了作者从2001年至2005在各论坛的演讲以及曾在管理类杂志上发表的文章和一篇为《适者生存》所作的序文。秉承“具体问题具体分析”的精神，张维迎教授运用经济学理论透析了在具有中国特色的市场经济环境下中国企业生存与发展的状况，并提出了相应的对策和答案，从社会改革与制度文化方面解惑了中国企业的发展路径和方向。虽然文章观点多有重复，但逻辑清晰，分析透彻，值得仔细拜读。
民营企业是中国最有活力的经济元素，却也是竞争最激烈，保护最不力，支持最不济的一支经济力量。在最初的发展阶段，遇到的是经济体制与政府严格管制的问题，稍微发展一点后，即被抛到了全球化与WTO的舞台上，与跨国企业同台竞技，与狼共舞。现在，仍然深受社会经济改革与产权制度的困扰，同时由于企业自身发展没有明晰的远景和战略目标，缺乏核心竞争力和完善的公司治理，以致徘徊不前，不断地为成长交纳巨额的学费或者牺牲在惨烈的市场竞争中。
改革开放刚开始的时候，由于资源配置的效率问题，只要使资源从边际生产率低的地方流向边际生产率高的地方便能创造价值，许多人是“稍不留神就赚钱”，机会主义盛行，由此产生了第一批敢为天下先的企业家，也带动了整个中国经济的高速发展。随着经济转型和市场完善，经济发展的动力逐渐从配置效率过渡到生产效率，企业面临着日益紧迫的发展压力和来自于经济全球化及WTO背景下的国际同行的竞争压力。许多企业还没有打造好“偷不走、买不来、拆不开、带不走”的核心竞争力，没有从盲目多元化的误区中走出来，便被抛进了激烈的全球竞争中。跨国企业仍然占据着附加值极高的价值链的高端位置，而中国企业在国际分工处于价值链的低端，不仅存在着巨大的差距和劣势，而且在一些重要的领域还有为断扩大的趋势，形势非常严峻，不容乐观。而中国的优势并不一定是中国企业的优势，许多地方对外国资本和企业大开方便之门，提供优惠的产业与税收政策，却对中国企业处处束缚，融资难，审批难，发展难，致使许多中国企业死了都不知道自己怎么死的。或者，企业稍有发展，企业家刚赚点钱，社会舆论又开始讨论“原罪”问题，滋长仇富心态，甚至有企业家因为向别人借钱而被投入监狱。中国企业的发展之路可谓艰辛无比。但是，随着改革的不断深化与企业家的日益成熟，中国企业现在的生存和发展状况已有了很大的改观，我们期望在中国可以产生世界级的企业和广受尊敬的企业家。
书中分析到，中国目前做得最大的企业依靠的是垄断资源，其次，有少数企业能做到依靠规模经济做大，极少数创造了品牌价值，却几乎没有任何企业真正拥有供应链管理能力和核心技术，这是非常可悲的。在对原因的分析中，张维迎教授认为企业发展的困惑与极限很大程度上来自于产权制度与社会资本的制约。产权制度的不完善使得许多企业家多有顾虑，不愿进行长期投资，并将资金大量转移到国外，在某种程度上使得企业发展乏力，从主观上造成缺乏创新的动力和持续经营的愿望的局面。同时，书中援引了美国的三位经济学教授在1999年对15个欧盟国家做了系统的实证研究后得出的结论，认为在国家层面上，若一个国家的司法制度比较有效率，产权的保护比较好，这个国家的企业规模就比较大，而且同一产业中，不同规模企业之间的差距相对比较小。一个国家的资本市场越发达和人们之间的信任度越高，这个国家的企业规模就越大。
因此，张大声疾呼首先完善产权保护制度，约束公共权力，防止对产权的侵害。其次，要提高司法效率和改革审批程序。第三，要培育中介机构，建立商业规范，给企业和企业家营造良好的环境，为中国经济的健康繁荣的扫清障碍。
（因王石、任志强等著名企业家对此书都有书评，所以不敢班门弄斧，只求抛砖引玉，若有粗浅之处，请不吝赐教）