1：中国的企业成长也快 衰败也快，这和我们做企业 管理企业的心态和思考方式有关系！我们企业家 我们的管理者习惯和喜欢运动式的管理方式和在管理思想上有着一种几千年延续下来的帝王思想！对员工先想到的是管理和控制，而不是从一种启发和激发式的管理！
2：第二就是我们的职业经理人的素养和员工的素养有关系，这就是我们与跨国企业最大的差距。
3：所以我们应该认真看看这本书，我个人认为，这本书所写的在很多人看来好像不是很多很大，但是，已经把跨国公司的人员管理 文化塑造 工作习性和思考方式，已经讲得很透彻了，以平实的角度，把深刻而有用的东西娓娓道来！