《崩溃》是范棣、王巍两位既有留美背景，也有实际管理经验的管理专家的对话集，该书以“左右企业存亡的十大定律”为探讨主题，辅以主题讨论、定律总结和相应案例，号称是一个“三明治式的感性快餐”。而本书的真正面目也就是如此：快餐的主要特点就是方便、快捷地制作，可以让进餐者很快填饱肚子，而其缺点就是没有营养，不能解决真正的问题。
两位作者总结出来左右崩溃的六条定律，包括：崩溃的只是企业家；小事件引起崩溃；过度自信乃崩溃之母；堂吉诃德情结加速崩溃；崩溃之时绝无朋友；忙中出错导致大局崩溃。而解救企业崩溃的四条定律是，自助才有天助；保持距离，防范有道；小不忍则乱大谋；善败不乱才有方寸。在我看来，两位作者的“精英”意识过于浓厚，很多出发点本身就有问题。正如王巍宣称，“如果到现在为止中国有弱势群体的话，企业家也应算是弱势群体，尽管他们经济上很富有。”其理由是，一旦企业出事，舆论导向会谴责企业家，企业家会成为人们宣泄情感的垃圾桶。在他们引用的资料中，不乏“中国历来存在仇富心态”之类的话。不费脑筋即可看见其中的荒谬，企业家不论从哪个方面看，都不是弱势群体，因为他们能够提供税收，政府对其相当尊重，成为人大代表、政协委员者不乏其人。再次，所谓的中国人仇富根本就是一个伪命题，没有人会仇恨一个凭借自身的勤劳和正直致富的企业家，所谓的“仇富”，其实质是对财富分配不公的正当诉求。孙立平、秦晖等学者对此早有研究成果问世。两位作者若非对此一无所知或视而不见，那么就是以既得利益者的身份夸夸其谈。此外，关于企业家自身素质以及建立现代企业制度的问题，本书涉及很少。
无论是左右崩溃的六条定律，还是解救企业崩溃的四条定律，真正属于企业管理范畴的因素并不很多，范棣提出的接受失败，主动放弃，更多只是人生哲学的观念，与管理思想或管理哲学相距甚远。尽管两位作者既学过管理理论，也有丰富的管理经验，但《崩溃》一书远没有触及真问题，只是两人茶余饭后侃大山的结果。隔靴搔痒，又岂能作为解救企业之困的灵丹妙药？