前几天，我偶然在书店的书堆里发现一本我一直想得到的好书《人品至上》。封面上红色的大字特别显眼，白色的底显得干净而突出，简洁的设计却放在书堆里是那么突出。
在当今讲究诚信，讲究和谐的社会里，特别能体现人品的价值，试想在一个企业里，有人天天在动歪脑筋挖公司的墙脚，这人能用吗；在一个机关里，有人天天与领导对着干，搞些小动作，破坏团结，这人能用吗？在一个集体里，有人天天当面一套背后一套，这人能相信吗？……想想人品是多么重要！试想一个非常有能力的人但人品出了问题，不是能力越大，起的反作用就越大吗？所以微软的总裁说：“我把人品排在人才所有素质的第一，超过了智慧、创新、情商、激情等，我认为一个人的人品如果有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。”
这本书读起来很有趣，并且很有说服力，在一个个的经典小故事中，可以学到人应该这样做，比如第95页的“领导落井时别下石”的小故事就讲两个员工在老板有难时的不同做法，我们赞扬做人要厚道，老板有难时不要落井下石，要同舟共济，不要翻脸不认人。
总的来说，这是一本好书，是值得每个人读的好书，不管是什么时候，人品胜于能力，好人品也能产生经济效益，我们呼吁国家应加强人品教育，使人品至上的理念深入人心。