明茨伯格曾言：“管理就是把人类技能运用到系统中去，而不是让系统来摆布人。”管理工作对整个社会而言是不可或缺的，正是管理者的决策决定了我们的社会体制是为我们服务还是浪费我们的智慧和资源。而对管理思想的探究对于我们如何进行管理则是很有必要的。
本书撷选了彼得·德鲁克、亨利·明茨伯格等50位管理大师，他们在某种意义上改写了管理历史，或者说奠定了现代管理理念。阅读本书，您将对管理潮流的发展了然如胸，并在管理实践中具备极具价值的远见。
是谁改变了管理？是理论大师，还是学术精英，是彼得·德鲁克，还是亨利·明茨伯格？应该都不是，改变这个世界及其管理的主人翁是人民，是广大奋战在基层一线的管理实践者。毛主席说过“理论来源于实践”，没有基层的实践，就不可能会有任何高级、高明的理论。这包括当代的一些著名管理理论。管理理论是通过管理实践的总结、分析、研究、提升而来的结果，可以肯定的是，这种来源于实践的理论最终用以指导实践活动，进而提高管理效率的可能，但是一种理论能够完全改变现实几乎是不可能有的。