|
结构型
|
认知型
|
来源及表现
|
网络及其他人际关系
|
规范、价值、态度、信仰
|
存在方式
|
社会组织
|
公民文化
|
动力因素
|
水平联系和垂直联系
|
信任与合作
|
主要功能
|
实现合作效果
|
产生互利期望
|
|
制度型
|
关系型
|
集体行动的基础
|
交易
|
关系型
|
动机来源
|
任务、规则、制裁
|
信念、价值、意识形态
|
动机性质
|
最佳行为
|
合适行为
|
实例
|
各类市场、法律框架
|
家庭、伦理、宗教
|
组织
|
信任
|
社会类型
|
无组织
|
无信任
|
黑人社会(人吃人)
|
低组织化
|
特殊信任
|
家族社会(家庭企业)
|
高组织化
|
普遍信任
|
公民社会(社区、个人)
|
|
规范性质
|
实施方式
|
遵循原则
|
体现价值
|
政府机制
|
公共权力规范
|
管制:法律、法规、政策
|
最大公平原则
|
公平
|
市场机制
|
市场契约规范
|
自由交易:协议、契约
|
最大效益原则
|
效率
|
社会机制
|
社会自我规范
|
自治:惯例、道德、宗教
|
最大诚信原则
|
合作
|
社会资本所需条件:时间和空间
时间:用于建立联系的时间和用于保持联系的时间.通常我们花在建立联系的时间大于保持联系的时间.这引发了我们的注意力缺失.资源未能充分利用.例:我上周与同事受邀参加某报和北京电视台共同办的晚会,签到时工作人员问我:"你是XX吗?"我答不是;后来我们坐下观看晚会,她走过来,我与她换张名片,她又问了同样的问题.实际她看下我的名片就知道我是谁...这是注意力缺乏的典型症状.
空间:就公司管理来说,公司应当给出适当的空间让员工相互沟通.某大型外企的员工接受抽样调查,结果表示70%的工作成果来自于非工作时间与同事交谈形成的.就网络社会而言,网站创建了无限大的空间,越是积极主动的用户会在空间里收获越大.例:2周前面试,一位年轻的小伙子是价值中国的会员,新加入不久,就找到了自己的客户.无疑他是真正看到了这个平台并充分利用这里的价值.
网络空间与线下空间的差别:
网络空间的优点在于1\沟通的广泛,资源可覆盖面积大出很多倍;2\节约时间,生活在北京\上海\广州等大城市的人都知道交通是件多可怕的事;3\安全感较强,匿名博客\微客等火爆足以说明人在隐藏起来时会觉得很安全.
线下空间的优点在于1\记忆深刻,这是网络空间第1个优点的一个对立面.不在此多赘述.2\参与互动感强.举个例子:我们在MSN上常常与N个人一同聊天谈事,想要专心是很难的.但是安静的坐下来与1个或几个人聊天,思想及注意力较容易集中也就更容易解决问题.3\联系紧密,因为记忆深刻了,也因为专心了,自然会觉得很紧密.