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抱怨是无能的表现,失败的开始

书评人:王延蛟 2009-08-26 20:27 赞[0] 收藏

工作是一种态度,它是否有乐趣,完全取决于你自己的心态。洛克菲勒说:“我从未像有些人那样抱怨雇主,认为我们是奴隶,被雇主踩在脚下,在美丽的别墅里享乐,他们所拥有的每一块钱都是压榨我们得来的。我不知道这些抱怨的人是否想过,是谁给了你就业的机会?如果你认为别人是在压榨你,你为什么不一走了之?”工作是一种态度,它是否有乐趣,完全取决于你自己的心态。

有一个朋友,开了一家咖啡店,生意做得非常好。但是,他刚开始创业的时候也曾经走过一段艰苦的路。他提到艰辛奋斗的过程,即使在工作中操作机器时常有皮肉伤,也得咬牙撑下去。那些汗水和泪水交织的岁月,如今已经成为记忆中光辉的一页,让西装革履的他拿来勉励所有想要加盟的人,好像在说:“加油啊!你也可以跟我一样成功!”他按照自己的方式工作,而工作就是他生活的一部分,也是乐趣的来源。他的工作方式很辛苦,但他从不抱怨,不以为豪。

  其实很多“怀才不遇”的出境都是自己造成的,不要因为抱怨而让自己背上沉重的心理负担,从而影响自己的工作效率和激情。如果你真的碰上了才干无法施展的情况,一定要对自己进行一下分析:

  为何自己的能力无法施展?是一时没有恰当的机会?是大环境的限制?还是人为的阻碍?如果是机会问题,那只好继续等待;如果是大环境的缘故,那只好辞职;如果是人为因素,那么可以诚恳沟通,并想想是否有得罪人之处,如果是,就要想办法沟通。自己评估自己不客观,你可以找朋友和比较熟的同事替你分析,如果别人的评估比你自我评估还低,难么你就要虚心接受。

  有无考虑拿出其他专长?有时“怀才不遇”是因为发挥错了专长,如果你有第二专长,那么可以要求上司给你机会试试看,说不定就此打开一条生路。活着换个能发挥你专长的工作,自己创业也是不错的选择。当时机成熟时,你的才干就会位你带来耀眼的光芒。

  有无营造更和谐的人际关系?不要成为别人躲避的对象,反而更应该以你的才干协助其他的同事;但要记住,帮助别人切不可居功,否则会吓跑了你的同事,此外,谦虚客气,广结善缘,这都会是你意想不到的助力!

  爱抱怨的人必然总是情绪不佳。在这样一种精神状态下,他又怎能做好自己的工作,过好自己的生活?我们大多数人最爱犯的毛病就是:当事情不顺利时,首先就去埋怨别人,而从不检讨自己。别把自己当个倒霉蛋,与其咒骂黑暗,不如在黑暗中燃起明烛。不是吗?

不抱怨的智慧

作者:松怡 编著

出版时间:2009-07-01

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