一、绝望的那一刻，往往是希望的开始。危机的尽头，往往就是转机。山穷水尽的地方，往往就会柳暗花明。当你在成功的职场已经绝望、打算离开的时候，请注意——正有人兴致勃勃地打算入场。只要你再坚持一下，成功就属于你自己！
二、承担起自己的职责，责任让弱者变强，让强者更强。没有风浪，就没有帆的本色。促使成功的最大向导，就是从自己的错误中所得来的教训。
三、要始终拥有积极的心态。一个管理者，如果不能让自己人的周围充满积极向上的氛围，使下属以最大的干劲来工作，是不可能取得很好的工作成绩的，要想使下属积极地工作，管理者自己首先要成为一个积极的人，并用自己的积极心态去影响自己的下属。
四、善于团结就是力量。一个真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任、懂放权、懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。相反，许多能力非常强的人却因为过于追求完美，事必躬亲，以为别人都不如自己，最后他只能做最好的下属，成不了优秀的领导人。
五、拥有责任感。真正的强者不一定是多有力，或者多有钱，而是他对别人多有帮助。责任可以让我们将事做完整，爱可以让我们将事情做好。一个人除了为社会造福的使命感外，还应拥有责任感，这是十分重要的。
六、宽容会让世界更美丽。宽容是一项十分重要的心理品质，首先表现在对人的性格的接纳，在一个集体里，每个人的个性不可能是一样的，能力上也会有各自的特长和高低。应允许别人有与自己不同的性格、爱好和要求，不能强求别人都和自己一样，更不能对与自己性格相近的人亲近、与自己性格不同的人冷漠。世界上没有十全十美的人。宽容的人能允许别人犯错误，对别人的小过失要真诚地谅解、宽容。
七、学会选择、学会放弃。我们每个人一样，总是对现有的东西不忍放弃，对舒适平稳的生活恋恋恋不舍，其实一个人要想让自己的人生有所转机，就必须懂得在关键时刻把自己带到人生的悬崖，给自己一个悬崖其实就是给自己一片蔚蓝的天空。
八、专心走好自己脚下的路。在面对各种挑战时，也许失败的原因不是因为势单力薄、不是因为智能低下，也不是没有把整个局势分析透彻，反而是把困难看得太清楚、分析得太透彻、考虑得太详尽，才会被困难吓倒，举步维艰。倒是那些没把困难完全看清楚的人更能勇往直前。如果我们在通过事业的独木桥时，能够忘记背景，忽略险恶，专心走好自己脚下的路，我们也许能更快地到达目的地。
九、态度决定看法。在现实生活中，周围环境与人们的好坏，往往取决于我们的态度，我们的工作命脉也是由自己决定的。
十、始终保持乐观。无论在任何危急的困境中，都要保持乐观积极的心态。