可贵的创新精神——美国硅谷的启示
创新企业风起云涌 在硅谷，当创业者有了一项新的科技成果， 甚至仅仅有了一个新的创意，想进行商业化的 运作，最直接的办江是开办公司。这些创业者是 选择若干人组成一个班子，确立经营负责人、技 术负责人等重要职务之后，大体上有两种创业 方式：一种是分两步走，确定每个创业者的股份 比例，自筹少量资金注册公司，进行前期研究开 发，到了一定阶段，需要进行比较大的资金投入 时，对公司进行评估作价，然后选择投资者，进 行资产和资金的纪合，办成规模更大的股份公 司；另一种更为普通的办法是一步到位，首先对 这个创新班子及赖以创业的技术成果，按其未 来的价值进行量化，折合为若干创业股，班子里 的每个成员，也要确定占股份额，并且要留出一 定比例的额度给未来加入公司的主要骨干。这 就是说，创业者们一开始就明确了自己的智力 投入在未来公司中标的股权形式得到回报。他 们的命运从一开始就与公司的发展紧密相连， 目前美国硅谷地区己云集了近万家大大小小的 高科技公司，其中约60％是以信息为主的，集 研究开发和生产销售为一体的实业公司：约40 ％是研究升发，生产销售提供各种配套服务的 第三产业公司，包括金融、风险投资等公司。在 硅谷地区经营的公司不论大小，如果是技术和 产品水平不能跻身世界前列的，就有可能被淘 汰出局。在这里，平均每天有75家新公司诞生， 也有几十家公司在歇业，市场经济的法则在这 里充分得到体现。 创新人才的培胄摇篮 硅谷的起步和发展，得益于当地的大学，特 别是斯坦福和伯克利分校等重点大学，这两所 大学碗实具有科技、信息、人才等多方面的优 势；他们所培养的优秀科技人才每年有数千人， 所造就的学生中有不少就是硅谷科技公司的创 业者。