我常常问我自己，你是想当团队的老板还是一个团队的领袖？一般而言，做老板简单得多，你的权力主要来自你地位之便，这可来自上天的缘份或凭仗你的努力和专业的知识。做领袖较为复杂，你的力量源自人性的魅力和号召力。要做一个成功的管理者，态度与能力一样重要。领袖领导众人，促动别人自觉甘心卖力；老板只懂支配众人，让别人感到渺小。
比做生意更重要的是做人
个人道德品质的高尚，再加上事业的成功，使李嘉诚逐渐在商界树立起了让世人瞩目的成功形象，也使他的人生与事业达到了一般商人、企业家所不能达到的高度。在李嘉诚看来，决定这些高度的不只是他的财力，而更在于他成功的做人：“做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上让人听你的。”
正因为如此，李嘉诚在为人处世时，总是很低调．别人有困难找他帮忙时，他总会倾力相助。
李嘉诚一生都在坚持的一个做人、做生意的原则，就是“讲究诚信”．李嘉诚认为：“为了适应时代发展变化的需要，也为了企业自身的生存与发展，企业必须以诚信著称，给消费者一个实实在在的形象，不能蒙骗消费者．”所以，李嘉诚把诚信看做是经营发展的基石。这使他在赢得信誉的同时，也获得了巨大的物质财富。