对于每一名员工而言，根据自身特长和意愿，既可以选择管理通道发展，也可以选择与自己业务相关的专业通道发展,而马云恰恰是能够让员工在公司根据实际情况进行发展，并且在员工进入公司之前，他会很好的与他们沟通，然后在根据实际情况看他是否可以进入公司发展，给他提供一个发展的平台，让他能够朝着自己的方向发展，这就是马云的用人之道。所以，马云的成功与他的用人也是有很大的关系的，他的用人风格和方式也间接影响着员工的发展和企业的发展
谁认识马云
作者：刘世英，彭征 著
出版社：中信出版社
出版时间：2006-11-01