“圣路加”来源于《圣经》里一个圣徒的名字，意为创意者和医生的保护神；在但丁的《神曲》里它的标志是一头插着翅膀的牛。这个名字在本书第111面，也就是进行到了 1／3的时候才粉墨登场，它的出现，就像它的创造者安迪·劳自身的转变一样，是—个由蛹变蝶的伟大创举。 圣路加的前身是美国一家著名大广告公司的伦敦分公司 Chiat／Day，在企业优胜劣汰的强烈竞争中，领导层为了自身的利益将正在发展中的公司卖给了跨国企业Omnicom。原公司一向工作出色的领导人安迪·劳竭力反对此项合并，为挽救公司他同经营团队一起谋划出路。最终，分公司全体员工上下同心走上了一条大胆而冒险的再造企业之路。 自成立之初，圣路加就向人张扬着史无前例的大胆和创新。你见过在办公室里穿流的小溪吗?你介意一个刚从艺术学院毕业的新职员将工作环境像处理一块画布—样一天变一个样吗?在圣路加，没有所谓的固定办公桌、电话或者电脑，系统已经全面联网，这里的一切就是共享，任何一处地方都可能是工作的战场。在这里，真正的办公间是提供给客户的，他们甚至可以将其装扮成自己的展台，客户的资料由客户掌握，在圣路加你永远找不到拖沓的报告和可能会造成堆积的废纸张。总之，这里所拥有的一切都让人耳目—新，安迪·劳不愿意自己的员工像关在动物园四四方方笼子里供人观赏的动物一样，失去其应有的活力。更让人叫绝的，是圣赂加开创的全体员工平均股份制!您也许不能相信员工在公司能拥有和董事长—样的股份，但，圣路加就做到了；您也无法想像在一个真正体现以人为本经营理念的企业里，团队的力量将会是多么的强大。圣路加公司的每一位员工都在其各自的岗位上扮演着独一无二的角色，他们中的每一分子都像机器上不可或缺的零件，互相配合不断创造。在团体运作中，安迪·劳常以倒置天鹅自比，因为别的公司永远让人看见的是它浮出水面优雅的一面，而掩藏了下面不停扑楞着的红掌；圣路加是一只颠倒的天鹅，充分展示的部分正是它拍打着的两腿，它永远以最清晰、最诚实的姿态面对它的每一位客户，这也是安迪·劳对每一位员工所承诺的。圣路加是每个员工自己的公司，安迪的管理则是贯彻其中的血脉，他所掌握的只是合理的参与和把握。 这本书不仅为您讲述了一个企业的传奇故事，也展现了一个商业公司中雇员共有企业的成功范例，同时也为中国企业改革提供了大可借鉴的另类思路。