内容简介

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为了进一步完善国家职业技能标准体系，为职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范的依据，人力资源和社会保障部组织有关专家，制定了《收银员国家职业技能标准（2009年修订）》（以下简称《标准》）。
一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据，以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标，在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上，对职业的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平都作了明确规定。
二、本《标准》的制定遵循了有关技术规程的要求，既保证了《标准》体例的规范化，又体现了以职业活动为导向、以职业能力为核心的特点，同时也使其具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性，符合培训、鉴定和就业工作的需要。
三、本《标准》依据有关规定将本职业分为三个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个方面的内容。
四、本《标准》是在各有关专家和实际工作者的共同努力下完成的。参加编写的主要人员有：张丽君、武静茹、赖阳、周隆、周平、刘源、苏国红、索雪、左振隆、郭驰嗥、丁丽莉，参加审定的主要人员有：王淑媛、徐晓强、杨建辉、裴贺春、徐耀庆、刘国成、徐汉文、高京生、房建国、李克。本《标准》在制定过程中，得到中国商业联合会、中国银联股份有限公司和北京甘家口大厦等有关单位的大力支持，在此一并致谢。
五、本《标准》业经人力资源和社会保障部批准，自2009年5月25日起施行。