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职场秘密语言:著名企业高管教你识破办公室里的假话、空话、废话

作者:(美)弗戈赫 等著,刘莉 译

出版社:中国人民大学出版社

出版日期:2009年10月
个人简介
布莱恩•弗戈赫 德勤咨询公司(Deloitte Consulting LLP)的合伙人,曾任该公司市场总监。 曾患有“行话依赖症”,现正康复中。 切尔西•哈德维 哈德维公司(Hardway Production)的董事长。曾任德勤咨询公司的全球品牌总监。 坚持求真务实的狂人。 乔恩•沃肖斯基 担任德勤调查(Deloitte Service LP)的经理,曾协助开展公司的网络学习(e-Learning)工作。 “废话阻击器”软件的开发者,用于消灭商务沟通中的废话。
内容简介
让我们直面这个现实:商界如今已陷在废话中难以自拔。我们寄给股东的信夸大其词,想以此打动(或是迷惑)投资人。我们的产品宣传夸夸其谈、自卖自夸,让客户备受其害。我们发给员工的工作进度报告虽体积庞大如象,却根本没法阐明重要问题或客观事实,亮光微弱到还不足两瓦。
在商务交流中穿行就像驾车行驶在佐治亚州的高速路上——到处都是陷阱。我们需要自备商务探测器。如果你想同听众建立起联系,使自己有说服力,就以下面这几个陷阱为路标:知道陷阱在哪,就躲着走。
含糊陷阱:说行话,长篇大论,用词啰嗦,拐弯抹角,用缩略语,含糊其辞,故作高深,这些都是信息的杀手。
对策:有话请直说
隐形人陷阱:PPT模板,充斥着商务用语的电邮,程式化的电话沟通,复制粘贴出来的报告,这些都是个人魅力和创意的杀手。
对策:说我想说的

强行推销陷阱:夸大其词,报喜不报忧,对问题视而不见,强迫的方式是人们自发购买兴趣的杀手。
对策:让营销自然发生
乏味陷阱:一长串的头衔,提前包装好的数字,让人头晕目眩的理论,这些没有人情味和细节的沟通都是好心情的杀手。
对策:倡导娱乐精神
  • 王维成 2010-04-27
    职场真的有秘密吗?在我看来没有什么秘密!因为所谓秘密就是对方不说我们就不知道的内容!不信就让我们看看书中说的职场秘密吧!一是有话请直说;二是说我想说的;三是:倡导娱乐精神;四是让营销自然发生。这些道理我们在看此书前知道吗?肯定知道!只是多少和程度不同而已!因此所谓的秘密在人看来并不是指明方向,尽管这是职场根本性的问题!但是一量无们都知道了也就不成为秘密了!因此… [阅读全文]
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