内容简介
为帮助读者了解国内外人力资源管理的最新基本理论和发展趋势，提高人力资源管理者的理论水平和操作水平，本书兼顾了理论研究和实际应用。其具有以下四个鲜明的特点：第一，在内容方面具有鲜明的时代性，大量引入了最新的理论研究成果和方法。第二，选用了丰富的典型案例和实例，以方便读者尽快理解和应用所学的理论和方法。第三，结构设计上，突出了人力资源管理的实践陆。第四，在实务指导方面，突出了实用性及可操作性，书中选用了大量的在人力资源管理工作中实际采用的图、表，能对人力资源管理人员实际操作提供有效的指导。
基于以上特点，本书适合作为高等院校、高等职业技术学院管理类专业的教材，也适合作为企业管理人员培训的教材，同时适合对人力资源管理感兴趣的初学者阅读。