内容简介

近年来，上海市公务员录用考试的报名人数一直居高不下，许多部门职位的竞争相当激烈。据专家预测，这种趋势在未来几年内还将继续。为帮助广大考生在较短的时间内高效、便捷、准确地把握公务员录用考试的脉络，我们根据中央、国家机关公务员录用考试的要求，深入研究了上海市公务员录用考试历年真题及考试大纲，针对命题中出现的最新变化，精心编写了《上海市公务员录用考试专用教材》系列丛书，供考生参考使用。
本书是该系列丛书之《申论》。申论作为公务员录用考试的一个重要组成部分，历来是众多考生颇为重视的科目。但是，纵观历年申论考试的得分情况，大多数考生的分数均在50分左右，有的考生甚至只得十几分。再加上申论考试主观性试题比重较大，因此成为众多考生头疼的科目。
经过对历年真题及考试大纲的分析，我们总结出上海市申论考试的命题规律和发展趋势，以期对考生的复习有所帮助。
1．紧密联系公务员工作，逐渐向国考靠拢
纵观近几年上海市公务员录用考试申论科目的基本趋势，其变化呈以下规律：考试题材的选取紧密联系公务员工作，2009年的题材和题目设置向国家公务员申论考试靠拢。上海市申论考试既考查公务员制度、精神、相关法规，还考查考生阅读理解的能力、综合分析的能力、提出和解决问题的能力及文字表达能力。2009年上海申论的材料内容是农民工子女教育问题，属于当前的一个社会热点问题。因此，考生在复习的过程中，应充分了解公务员的相关知识，同时通过新华网、《人民日报》等主流媒体关注社会热点问题，并经过深入思考分析，形成自己的观点。
2．材料内容越来越丰富
上海市申论考试十分注重对考生提出问题、分析问题、解决问题能力的考查，材料内容涉及政治、经济、文化等多方面，阅读量也呈逐渐增长的趋势。所以考生要重视平时的知识积累，不断扩大自己的知识视野，提高申论考试所需要的各方面能力。
3．出题形式相对固定
近几年来，在国家公务员申论考试的出题形式不断变化的大背景下，上海市申论考试的出题形式相对固定，从2006年到2009年，一直保持判断题、概括题、对策题和议论文四个题型。2009年的题目中，还出现了公文格式判断题。灵活的出题形式要求考生在备考中有充分的准备，考试时才能从容应能。