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公共职位论纲--政府职位的属性与配置机制

作者:王振海著

出版社:河南人民出版社

出版日期:2002年06月
个人简介
王振海,1961年出生,山东省新泰市人。2001年北京大学政治学博士毕业。现任中共青岛市委党校副校长、青岛行政学院副院长,研究员。兼任山东省人民政府调研室特邀研究员,山东大学兼职教授,中国政治学会理事,全国青年行政研究会常务理事,山东省政治学研究会副会长兼秘书长等职。研究方向为政治学与公共管理学,在国家级和省级报刊发表论文、调查报告100余篇,出版个人专著2部,在近20部著作中任主编或副主编。作品先后20多次获省级以上社会科学优秀成果奖,3次获中宣部“五个一”工程奖,并多次主持或参与国内外各类课题。代表作为《新视角下的政治》、《民众·权力·国家》、《民主与中国人》。
内容简介
本书采用逻辑推论式的规范性研究方法,尝试把经济学的概念和工具引入政治学和公共管理研究领域。研究活动以公共职位为分析因子,以政府的公共性为切入点,以公众与政府间的委托代理理论为基础,以民族国家的内部政治为边界,以公共职位公众所有与部分人代理的矛
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