个人简介
贾富春，著名劳动法专家，全国优秀劳动仲裁员，北京天沐律师事务所高级合伙人。劳动法在线（www.labourlawhr.com）主任，劳动法在线全国律师团首席律师。北京大学、清华大学总裁班特聘教授。《中国劳动保障报》“论剑”栏目特邀主持人，北京市劳动保障法学会会员，劳动关系研究所特邀研究员。
长期从事劳动和社会保障法律的实践和研究，从事专职劳动仲裁员工作8年，专兼职律师6年。已经出版《劳动和社会保障法律案例教程》、《工会与职工维权》等。
擅长企业劳动关系管理咨询和典型劳动争议案件的处理，长期担任大型国有企业、跨国公司和知名民营企业的劳动关系法律专项顾问。
内容简介
《劳动合同法》实施后，各种新型劳资纠纷数量激增，据不完全统计，劳动争议仲裁委员会受理的案件，企业败诉率高达80％。尤其在金融危机加深的情况下，很多企业在裁员或者调整人员岗位，在这个过程中，很可能产生很多劳资纠纷。即使最终胜诉，企业在诉讼的过程中也需要花费大量的人力物力，为此承担很多不必要的成本，这对深陷金融危机困境的企业来说，无疑是雪上加霜。
本书作者以《劳动合同法》为基本立足点，涵盖了企业制定招聘广告、面试、录甩、签订劳动合同、变更劳动合同、解除或者终止劳动合同、裁员以及企业日常管理各个方面的内容，对企业可能涉及的风险逐一解说，为企业指点迷津，使企业能够尽量规避劳动关系风险，减少企业损失，降低企业成本。