内容简介
事业单位是我国各类人才的主要集中地，是增强我国综合国力的重要领域，是实施科教兴国战略和人才强国战略的重要阵地。向社会公开招聘工作人员，严把事业单位“进口”，是事业单位人事制度改革的重点和关键。2006年1月1日正式实施的《事业单位公开招聘人员暂行规定》，是继公务员考试录用制度实施后的又一重大举措，有利于建立公开、公平、公正的进人制度，实现了用人上的公平正义，维护了求职人员和用人单位的合法权益；对于保证事业单位新进人员的素质，优化人才资源配置，扩大选人视野，促进优秀人才脱颖而出起到了积极的促进作用；对于建设一支高素质、社会化的专业技术人员队伍，推动社会进步和经济发展，建设创新型国家，实现争取全面建设小康社会新胜利的宏伟目标具有重要意义。