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好好学习:企业知识管理,从认知到实践(限量赠送16.80元《职场百宝囊》一本)

作者:吴庆海 夏敬华 编

出版社:中国铁道出版社

出版日期:2006年01月
个人简介
  吴庆海,作为国内最大IT公司IT服务业务群知识管理的奠基人,参与麦肯锡国内首个知识管理战略及流程规划项目。曾为一汽大众、深圳移动、丽珠、三九、长江证券、首都机场等多家公司进行过知识管理培训。
内容简介
  哈佛大学的知识管理专家、哈佛商学院出版社副总裁乔纳森·D·利维先生提出,今天中国的商业领导者正面临着前所未有的机遇。很多企业在竞争中茁壮成长。但是,企业当前的快速发展并不意味着它具备持续发展的动力和能力。在知识经济社会中,中国企业如何在更残酷的竞争中取胜,归根到底,取决于企业人力资本的多寡、知识管理能力的强弱。
本书凝聚了深圳蓝凌公司多年的知识管理实践智慧,经过了吴庆海和夏敬华两位博士的系统梳理,成为国内第一部知识管理实践方法论的专著。
他们分析了国内当前的知识管理现状,指出知识管理系统在企业中的成功实施,绝不仅仅是技术的成功,很大程度上是管理梳理和文化转变促成的成功。而当前企业在组织众多层面上的问题,无一例外地都与知识管理没有梳理好有关。针对这个问题,作者提出了知识管理七种利器,对知识管理的具体方法进行了阐述,对如何进行知识管理成熟度评估,如何进行体系化的知识梳理和规划,如公检法从IT、管理和文化等角度去系统推动知识管理都有相当深刻和独到的分析。
同时,本书首次披露了“中国知识管理标杆研究”这一项目的调查结果。
  • 郭川宝 2012-10-21
    知识并不等于信息,信息只是知识的一部分。根据1996年经济合作与发展组织(oEcD)的《以知识为基础的经济》报告,知识包括四大类:知道是什么的事实知识(KnowWhat);知道为什么的原理知识(KnowWhy);知道怎样做的技能知识(Know-How);知道是谁的人际知识(Know-Who)。由此可见,知识的概念比信息的概念要广泛得多。信息仅限于知道是什么、知道为什么,即记录于一定物质载体上的知识… [阅读全文]
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