内容简介

国家公务员录用考试越来越引起了社会大众的关注。全国报考公务员的人数逐年递增，其竞争已到了“千军万马抢过独木桥”的白热化程度。
公务员录用考试，包括笔试和面试，而且面试的成绩在某些省市已占到总成绩的一半，因此，从一定意义上说，面试成绩的高低成了最终能否被录用的关键。这就要求应试者从思想上既要重视面试，了解面试的特点、内容、技巧及方法等，更要结合实际情况，多多训练，多做准备。为此，我们编著了公务员录用考试专业指导用书——《面试》一书。
本书有以下几个特点：第一，紧扣面试的有关法律、法规。如《中华人民共和国公务员法》、《国家公务员录用面试暂行办法》和《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》等。本书就是根据以上几部法律、法规及暂行办法的相关规定，并结合最新的考题编写而成的。第二，内容全面。既包括了面试的一般特点及规律，又包括了面试技巧及方法；既从应试者出发讲述了如何做好面试的准备等，又从面试组织者的角度阐述了考官培训、试题编制等内容；既有面试的相关理论及实践，又附有我国的相关法律、法规。第三，贴近实战。在阐述面试的相关理论时，列举往年的试题加以剖析说明，增强针对性。另外，单独列章节详细分析最新面试题的出题思路及评分要点，使应试者能有针对性地进行复习，掌握得分要点。第四，质量保证。本书由长期从事公务员录用面试的有关领导及培训专家组织编写，结构合理，内容全面。本书的编辑出版还得到了公务员考试网（www.kaoshi.cc）的大力支持，他们提供了大量最新资料及试题。
本书是2007年版《面试》的修订版，增加了心理素质测评、体检、政审、录用等内容，是目前较理想的公务员录用面试专业指导用书，也可作为领导干部竞争上岗面试教材，同时也可作为事业单位录用面试的指导用书。希望应试者通过阅读本书，能够在有限的备考时间内提高学习效率。在日趋激烈的公务员录用考试中最终脱颖而出。