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劳动法典型案例评析

作者:王林清 编著

出版社:中国民主法制出版社

出版日期:2008年04月
个人简介
王林清,山东烟台人。1995年毕业于烟台大学法律系,获法学学士学位;2001年毕业于北京大学,获民商法学硕士学位;2006年毕业于中国政法大学,获民商法学博士学位;2006年进入国中社会科学院金融研究所博士后流动站从事金融学研究。兼任江西财经大学法学院教授、硕士研究生导师。现供职于最高人民法院。
  在《中国法学》、《政法论坛》、《法律科学》、《法制日报》等发表学术论文20余篇。专著《新证券法实施以来若干问题研究》;合著《新公司法制度设计》、《新公司法比较分析》、《新公司法讲义》;主编《工作物致人损害赔偿案例研究》、《新编商法案例教程》等。2007年获中国博士后科学基金。
内容简介
《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,自2008年1月1日起施行。本书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,同时结合《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》等司法解释及部门规章,对一些劳动法典型案例进行评析。本书共分8章,由70多个案例组成。
  本书具有以下特点:一、案例典型、真实。本书所选案例大多数是真实的案例,案例具有真实性和典型性。二、案例评析具有理论性与实践性。既可以为实务界人士在实务工作中提供借鉴,又可以为理论界人士进行教学科研提供参考。三、全面性。本书几乎涉及了劳动法的所有内容。
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