内容简介

公共基础知识考试分析
　 1. 公共基础知识考情分析
　2002年中央、国家机关公务员录用考试取消了《公共基础知识》考试，只考《行政职业能力测验》和《申论》两个公共科目，从近几年全国各省市公务员录用考试的实践看，《公共基础知识》作为一门独立的公共笔试科目存在的情况日渐减少，但仍有部分省市一直沿用这一考试科目（与《行政职业能力测验》、《申论》并列为公共科目），而且考查方式、考查范围也趋于科学化和规范化，如江苏、安徽等省市的统一招考；某些省市的法检系统录用公务员考试、直属事业单位录用公务员考试、选调考试、军转地考试等也把《公共基础知识》列为必考公共科目，如云南法检系统的公务员录用考试，河北省属事业单位的公务员录用考试等。
　 2. 公共基础知识的地位
　尽管《公共基础知识》考试所涉及的内容各地称法不一，如有的省称之为《综合知识》考试，但考试内容却基本相同，如对时政知识、马克思主义哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想、行政管理、法律、公文写作与处理等进行考核；有的省市虽不单独考《公共基础知识》，但其《行政职业能力测验》考试中常识判断部分的考查内容即为《公共基础知识》一书所涵盖的内容，由此可见，对《公共基础知识》的复习决不可忽视。然而许多考生自认为公共基础知识的内容大部分都学过，想当然地认为这种考试很简单，不需要系统准备就可应付，未熟悉题型特点与命题规律就匆忙上阵，结果在考试中一败涂地，实际分数与自己的期望值相差甚远，所以考生必须实事求是地看清考试形势，重视对公共基础知识的复习。
3. 公共基础知识的题型、题量、难度
公共基础知识考试所涉及的题型为单项选择题、多项选择题、判断题、综合分析题、简答题、论述题、案例分析题、作文题等，即客观性试题和主观性试题相结合，但近几年公共基础知识题型的发展趋势为以客观试题为主，如2005年黑龙江省公务员录用考试公共基础知识试卷，全部为客观性试题，题型为单项选择题、多项选择题、判断题、综合分析题（不定项选择）。公共基础知识考试的题量，各省市不尽相同，如2005年江苏公共基础知识考试A类或8类试卷的题量为100道题，C类试卷则为50多道题。一般的规律是如果主观性试题多的话，试卷总的题量则较少，反之，试卷总的题量则较多。公共基础知识试题的难易程度适中，由对考生的知识测查逐步转向知识与能力测查并重，综观各地公共基础知识历年真题，以综合分析题、公文实务题、案例分析题的难度最大，侧重于对知识运用能力的测查。