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面试(2009)

作者:周盈 主编

出版社:时事出版社

出版日期:2008年10月
内容简介
本书全面、系统地介绍面试的概念、特征、内容、方法和步骤等,使考生知己知彼,对公务员面试有一个宏观的把握,全面了解面试的基本方法和要求。减轻对面试的紧张情绪,使复习备考更有针对性。
本书是根据近年来公务员面试的实践,认真总结了应对面试的策略与技巧,如:把握面试的3个基本原则、了解非常规面试的10大招法、避免面试的12个“高级”错误、小心面试中的4大语言陷阱、避免在面试中使用的8大忌语、纠正在面试中的10个小动作、掌握面试常用的11个技巧、如何化解面试“打压”的6个方法等,其总结提炼的应对面试的策略与技巧,可以说是全面、丰富、实用、有效。
本书是强化了面试实战训练,对常用面试的各类题型进行了解析。列举了面试10大难题的样板回答、面试中常见的55个问题的制胜回答、30道专业知识面试考题回答。同时,还设计了面试模拟测试考场。对近年来公务员录用面试中的5套真题作了解析,精选了2008年国家公务员录用面试真题50例。特别是精选了经典面试真题八大类共110例解析。具有很强的实战性、指导性。
  • 李雪松 2010-03-29
    俊男美女不只在情场得意,更开始在职场上攻城掠地,合宜的举止成为录用的关键,出众的仪表成为升迁的焦点,在这个风格当道、讲究个人品牌的时代,光靠能力,很快就会失去竞争力。先把自己变精品,让识货的一眼就看见你,然后,才有机会爱上你。这是一个以貌取人的年代。你信不信?许多企业主在面临遴选新任经理人,被问到这个问题:如果有几位专业、资历、管理能力、人际关系各方面指针都… [阅读全文]
  • 李国友 2009-06-15
    面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。具体地说,面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。本书全面、系统地介绍面试的概念、特征、内容、方法和步骤等,使考生知己知彼,对公务员面试有一个宏观的把握,全面了解面试的基本方法和要求。减轻对面试的紧张情绪,使复… [阅读全文]
  • 罗百辉 2009-03-14
    问题一:请你自我介绍一下思路:1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二:谈谈你的家庭情况思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦… [阅读全文]
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