个人简介

邓国胜，清华大学公共管理学院副教授，美国印第安纳大学访问学者。主要研究领域为公共组织问责、绩效评估与能力建设，中国NGO研究。
主要学术成果：提出了非营利组织“APC评估框架”；群众评议政府绩效的“四环五要素模型”和民间组织培育与发展的“四维政策扶持模型”等。
主要开设的课程：公共管理、公共组织评估、公共管理的定量分析方法、民间组织与中国发展、非营利组织管理等。
主要承担的课题：曾主持世界银行2006中国发展市场项目监测与评估、德国EED“基层民间组织能力建设”评估、民政部“民办社会工作服务机构发展与管理政策研究”、北京市民政局“社会组织培育与管理政策”等课题。
主要论著：《非营利组织评估》、《群众评议政府绩效》（合著）、《民间组织评估体系》（合著）、《事业单位治理结构与绩效评估》（合著）等。
　　主要论文：近年来在《中国社会科学》（英文刊）、《中国行政管理》、《中国软科学》等杂志发表论文数十篇。代表作有：“1995年以来中国NGO的变化与发展趋势”、“非营利部门的价值与比较分析”、“中国民办非企业单位的特质与价值分析”等。

内容简介

事业单位改革是中国下一步改革的重点与难点。作者提出，科教文卫等社会事业的改革方向之一应当是不断增强事业单位的自主性和公共性。而增强事业单位自主性的前提，同时也是形成组织公共性的核心手段。就是完善事业单位的法人治理结构。并建立以问责为导向的绩效评估体系。
作者认为，发达国家虽然没有事业单位，但存在大量与中国事业单位类似的公立机构。本书详细介绍了发达国家和地区公立学校、公立医院等公共服务机构的治理结构与绩效评估状况，阐述了治理结构的原理与操作实务，构建了事业单位董事会的标准。同时，书中也介绍了事业单位绩效评估的理论与方法。
本书为各类事业单位完善治理结构、建立绩效评估体系提供了指南。同时。也为各级政府部门深化事业单位的改革提供了借鉴与参考。