个人简介
宋斌，中国地质大学政法学院教授，中国地质大学公共管理研究所所长、经济学博士，中国行政管理学会常务理事，中国秘书科学联盟副主席，USA Public Administration Review编委。公工出版《行政管理学》、《人事行政管理学》、《政府部门人力资源开发》等专著9部，在美国发表Development and management of Government Human Resources：A Shortcut to Ecomomic Development在《中国行政管理》等国内权威和核心期刊上发表《政府整体性人力资源开发应强化的意识》、《人力资源本投资是政府推动经济增长的捷径》等论（译）文60余篇。主持了8个国家级、省部级重点科研项目的研究，并有六项获得科技进步奖和省部级奖。研究方向：行政管理、政府人力资源、城市经济。
内容简介
本书是该领域内第一本案例研究和《政府部门人力资源开发》一书的姊妹篇，以科学发展观为导引，认为人力资源开发实现了人、人口、人力、人才、公共价值人假设理论的五次飞跃。全书重点介绍了政府部门人本化和人力资本投资博弈与收益，人事机构和职级管理变革，公务员职业生涯发展计划链、教育培训链、绩效管理和评估、激励流动、人才安全机制等前沿的案例及相关动态。