内容简介
公务员培训是公务员制度的重要组成部分，是提高公务员队伍整体素质和业务能力的重要途径。自1993年《国家公务员暂行条例》颁布至今，公务员培训工作取得了显著成效：一是规范化的
培训制度基本建立。根据《国家公务员暂行条例》，先后下发了《国家公务员培训暂行规定》和
一系列配套政策，各地区各部门根据实际制定下发了相应的实施办法和细则。形成了政府人事部
门分级管理、统一规划、综合指导，其他部门分工负责、具体实施、密切配合的工作格局，建立了以初任培训、任职培训、更新知识培训和专门业务培训为主要形式，以出国(境)培训、学历培训等为补充的培训体系。培训工作步入了制度化、规范化的良性发展轨道。二是培训为政府中心工作的服务作用不断增强。培训是开发公务员人才资源的一把钥匙，公务员培训工作始终围绕党委和政府的中心任务进行定位和开展。