个人简介
张维迎，北京大学光华管理学院副院长，经济学教授，北京大学网络经济研究中心主任和北京大学工商管理研究所所长。1994年获牛津大学经济学博士学位，主要研究领域为产业组织和企业理论。其有关企业理论及有关产业改革的理论成果在国内外学术界、政府有关部门和企业界有广泛影响，据《中国社会科学院引文索引》统计，论文被引用率连续几年名列第一。2000年，获得国家自然科学基金“杰出青年基金”；2002年，当选为“CCTC2002年中国经济年度人物”。主要著作有：《企业的企业家一契约理论》(1995)，《博弈论与信息经济学》(1996)，《企业理论与中国企业改革》(1999)，《产权、政府与信誉》(2001)，《信息、信任与法律》(2003)。另有数十篇中英文学术论文发表。
内容简介
在全球化时代，企业在全球市场上的竞争力决定着国家的竞争力，甚至决定着民族的生存能力。
因此可以说，我国国有企业的改革方向决定着中华民族的未来。
正确理解国有企业的本质，国有企业改革的方向以及改革中出现的问题，不仅需要对现实问题有良好的感觉和体验，而且要很好地掌握有关产权、激励方面的现代经济学理论。我一直尝试着将所学的企业理论和自己在这方面的研究成果运用于中国企业改革的实践，本书收录的论文概括了我有关中国企业改革的主要观点。
本书的主体部分完成于上世纪90年代中后期，但时间的流逝并没有带走这些观点的现实意义和针对性，逢此重印之际又多加了我于2004年秋发表的一篇访谈文章，这篇文章针对近两年有关国有企业改革的争论重申了自己有关国有企业改革的观点。我坚信，在可竞争性领域的“民进国退”是提升中国企业整体竞争力和实现中国经济可持续发展的唯一选择，也是实现和谐社会的必要条件。