价值中国 - 财经商业新媒体
读书
正在读取登录信息...
图书详细信息 推荐图书 | 最新书评
快乐公司:打造事半功倍的工作环境

作者:(美)贝克,(美)格林伯格,(美)海明威 著,周新辉,吴炯 译

出版社:机械工业出版社

出版日期:2008年01月
个人简介
丹·贝克博士,心理学家,一生从事企业领导和各类机构的顾问服务,是应用积极心理的开拓先锋。著有畅销书《快乐的心理秘诀:快乐的新理论如何让你的生活变得更加美好》(What Happy People Know:How the New Science of Happiness Can Change Your Life for the Better)。
内容简介
21世纪的今天,一提到工作,多数人对它的反应都还是消极的:他们只是把工作当成了谋生的一种手段。然而,我们工作的目的应该是为了寻求生活的满足和人生的意义,而不仅仅是把它当成一种谋生的手段,并且我们还应该从工作中收获“快乐”。当然,快乐并不容易实现。在走向快乐的过程中,有许多阻碍的因素,正基于此,美国心理学家丹·贝克博士、领导力和人力资源专家凯茜·格林伯格博士以及商业畅销书作家柯林斯·海明威三人共同合著了本书,对这个问题进行了深入地探讨和研究。不管是在国内还是国外,快乐公司都还是一个相对较新的概念。正因为它的“新”,本书的读者定能从阅读该书的过程中得到不菲的收获。
  • 郑伟强 2008-09-10
    菲利普和桑德拉韦布夫妇,在开办自己经营了12年的计算机服务公司以前,曾经在IBM公司工作。他们一起经营的公司可以说是相当成功,因为公司自开办以后发展神速,在4年之内营业额就达到了610万英镑。而且这种奇迹般的发展还是在20世纪90年代的萧条时期,在缺乏投资的情况下依靠卓有成效的管理控制取得的,这对于小企业来说实属难能可贵。他们的公司也因为成功和高标准的管理规范而引起了人们… [阅读全文]
  • 郑伟强 2008-03-12
    快乐公司?这是对谁而言呢?对公司领导者,快不快乐有什么重要。他的任务是率领团队创造绩效。目标是他们前行的动力和原因,卓有成效的管理、持续创新的意识和以需求为导向的理念,构成了领导者最基本的能力。在这个意义上,有快乐、祥和、轻松的工作氛围固然好,但没有也不至于致命,况且,很多公司向来以严苛、竞争为主基调,如当年的IBM、现在的华为和富士康等。那么对公司职员,快不快… [阅读全文]
发表书评
本书标签
为此书添加标签:(多个标签用空格分隔)
图书购买信息
请对此书作出评价
请您登录后为此书评分



目前还没有人对此书评分
新书快递
谁在关注这本书
广东联合出版公司 | 机械工业出版社 | 南京大学出版社 | 清华大学出版社 | 时代光华 | 人民邮电出版社 | 文汇出版社 | 中国经济出版社 | 中国青年出版社 | 中信出版社
浙江大学出版社 | 作家出版社 | 湛庐文化 | 长江文艺出版社 | 华章经管 | 经济日报出版社 | 中国城市出版社 | 财政出版社 | 中华工商联合出版社 | 新星出版社
重庆出版集团 | 人民文学出版社 | 中资海派 | 电子工业出版社世纪波公司 | 中国电力出版社 | 道中财富 | 含章行文 | 同舟人文化 | 华章同人