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管理者情商——时代光华培训大系

作者:余世维

出版社:北京大学出版社

出版日期:2005年09月
个人简介
  余世维,北京时代光华教育发展有限公司诚聘特级培训师,哈佛大学企业管理博士后、牛津大学国际经济博士后、美国诺瓦大学公共决策博士;曾任美国雅黛公司副总裁、日航副总裁;现任美国富顿集团中国总经理、上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理;曾服务的客户有日本航空、飞利浦、柯达、联合利华、西门子、摩托罗拉、中国电信等著名企业,是目前中国培训界最受推崇的培训大师。
内容简介
  为什么IQ高的人并不都是成功者?
为什么智力平庸的人反而取得成功?
20%的IQ(智商)+80%的EQ(情商)=100%的成功
在本书中,当今中国最受欢迎的管理培训大师余世维博士为您激情演绎如何提升管理者的情商(EQ)!作者结合个人丰富的管理实践经验,从分析国人的种种EQ问题入手,揭示出:EQ真正决定管理的成功!本书浅显易懂地讲解了提高EQ的简单有效的方法,有助于企业家与中高层管理者充分认识自我,并通过提升个人的EQ水平,提高管理绩效。
全书案例鲜活生动、分析鞭辟入里,使读者在尽享余博士幽默风趣的培训风格之余,更有醍醐灌顶、如何饮甘露之感,不愧为培训课程中的精品。
  • 梁学才 2009-09-12
    看情商的定义也许觉得它很高深,其实细化到现实生活中,也是可以学习和提高的。作者把诚实定义为EQ的基本元素,这一基本的道德规范,在现代社会受到一定程度的歧视,很多人认为诚实的人老实、刻板,结果会吃亏,其实不然,那是小人之见也。看看世界五强,美国具有司法裁判上的诚实,英国具有科学实验上的诚实,法国具有人文艺术上的诚实,德国具有工业制造的诚实,而日本却具有客户服务上… [阅读全文]
  • EQ
    余敏敬 2007-09-06
    最早听说情商,EQ好象是在1998年,那时候大陆刚刚引进了一本《情商》,一时间红遍大江南北,可真正意识到EQ的重要的时候,是在2004年听的一个讲座〈成功经理人〉,而这个〈管理者情商〉,就是余世维博士对〈成功经理人〉的最新演绎和诠释。虽然,书的名字是以管理者这个商业的称谓来命名,但实际上,无论对企业,对经理人还是对个人的成长,感情的指引以及对孩子的教育都有很好的启迪作用… [阅读全文]
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